إقتصاد

تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي

نستعرض تفاصيل قرار اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في السعودية، عن تحديث شروط المقابل المالي للانتقال الوظيفي للعمال من خلال منصة قوى، ويكتفي صاحب العمل الجديد بدفع رسوم تجديد رخصة العامل لديه.

يأتي قرار وزارة الموارد البشرية استشعاراً منها بأهمية تطوير قطاع الأعمال والمنشئات، عبر رفع جودة الخدمات التي تقدمها بما يتماشى مع متطلبات السوق.

اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي

جاء تحديث وزارة الموارد البشرية لنظام المقابل المالي للانتقال الوظيفي للعامل عبر منصة قوى.

تضمن التحديث إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع مديونية العامل لصاحب العمل السابق.

وينبغي على صاحب العمل الجديد دفع رسوم رخصة العامل لديه فقط.

يعفي هذا القرار صاحب العمل الجديد من أعباء ومديونية العامل لدى صاحب العمل السابق.

كما يساعد القرار العمال على الانتقال من منشأة لأخرى.

القرار يأتي لصالح صاحب العمل الجديد من خلال إخلاءه من تحمل عبء مديونية العامل عند صاحب العمل السابق، كما يساهم القرار في تحسين رحلة العامل برفع مستوى مرونة إجراءات الانتقال الوظيفي بين المنشآت .

ما هي شروط الإعفاء من المقابل المالي؟

لم تحدد وزارة الموارد البشرية أية شروط من أجل الاستفادة من قرار الإعفاء من المقابل المالي، وأوضحت فقط انه ينبغي على صاحب العمل تسديد رسوم تجديد رخصة العامل لدية.

فيديو واجبات أصحاب العمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

زر الذهاب إلى الأعلى